令和3年4月より看護副院長に就任しました。看護部長時代より「人」と「人」のつながりを大切にし、どんなに忙しくても一瞬一瞬をその患者様と向き合い、 自分の行った看護を実感できるよう教育体制を整えてまいりました。その功あってか、昨年度の離職率は激減し14%と改善しています。新卒看護師も増え、 今年度は23名の採用となりました。新入職員の夢や希望が叶えられるよう、「なりたい看護師、なりたい自分」を支えていきたいと思います。
「知識」「技術」に「こころ」を添えて
1 根拠に基づいた知識・技術で安全なケアを提供する
2 看護を通じて自己の成長を図り、温かい心で患者に寄り添う
3 笑顔のあふれる職場づくり
4 健全な病院経営に参画する
1 多職種と連携・協働し、安全で質の高い看護を提供する
・地域包括ケアシステムを見据えたチーム医療の推進
・タスクシフティング
2 働きやすい職場づくり
・タイムマネジメント
・コミュニケーションを大切にする
・人材確保と人材育成
3 健全な病院経営に参画する
・円滑なベッドコントロール
・重症度・医療・看護必要度の分析と精度管理
社会医療法人 光生病院 看護部